EGC: A Revolução do Marketing Está Dentro da Sua Empresa

Prepare-se para uma mudança de rota no marketing dos próximos anos.
A previsão é clara: até 2026, o conteúdo gerado pelos próprios colaboradores — o chamado EGC (Employee-Generated Content) — será uma das estratégias mais poderosas para marcas que querem crescer com verdade e conexão.

O que é EGC?

EGC, ou Employee-Generated Content, é exatamente isso: conteúdo criado por quem trabalha dentro da empresa. São vídeos, fotos, textos e relatos produzidos por colaboradores que vivem, respiram e constroem o negócio todos os dias.

Mais do que uma tendência, o EGC é uma mudança de mentalidade:
De uma comunicação centralizada e controlada, para uma narrativa distribuída, autêntica e viva.

Por que o EGC vai dominar até 2026?

Simples: as pessoas confiam em pessoas.
E quando seus próprios colaboradores mostram os bastidores, os valores e os desafios da empresa, o público sente verdade. E verdade conecta.

• Pense no impacto de um colaborador mostrando como um produto é criado.

• Ou uma líder compartilhando os aprendizados de um projeto desafiador.

• Ou até aquele momento descontraído no escritório, gerando proximidade.

Marcas como a Cimed já estão à frente, incentivando suas equipes a mostrarem o dia a dia da empresa nas redes. Resultado? Mais alcance orgânico, mais empatia, mais identidade de marca.

Exemplos de EGC na prática

Aqui vão algumas formas inteligentes de aplicar EGC com propósito:

1. Mostre o dia a dia real da equipe
Nada de roteiros engessados. Um simples “bom dia” nos bastidores já cria conexão com o público.

2. Bastidores com propósito
Mostre o que ninguém vê: os preparativos de um evento, os testes de um produto, as conversas que moldam a cultura da empresa.

3. Histórias de liderança
Compartilhe relatos reais de líderes: desafios, aprendizados e inspirações humanizam a marca.

4. Narrativas emocionais
Premiações, evoluções, mudanças internas… tudo isso vira conteúdo relevante, quando contado por quem vive aquilo.

Mas... e o medo da exposição?

Esse é um dos maiores bloqueios. Mas vale lembrar: EGC não é exposição sem controle. É expressão com estratégia.

Com diretrizes claras, incentivos e um ambiente de confiança, os colaboradores se tornam embaixadores naturais da sua marca, com autenticidade e responsabilidade.

Conclusão: EGC é direção, não modismo

O EGC não é apenas uma tendência passageira.
É uma nova forma de construir marcas com humanidade, verdade e impacto real.

Se você quer crescer com relevância nos próximos anos, comece agora.
Valorize quem está dentro. Dê voz à sua equipe. Construa comunicação de dentro pra fora.

Pergunta final: se os bastidores do seu negócio fossem contados por quem vive isso com você... o que o mundo veria?